HR Adviseur bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK)

Dit ga je doen

Als HR Adviseur GMK ben jij de strategische partner voor de locatiemanagers van meerdere kinderopvanglocaties voor ons label Combiwel voor Kinderen. Jij zorgt ervoor dat zij altijd beschikken over de juiste mensen om hun locaties soepel en efficiënt te laten draaien en daarmee een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen te waarborgen. Met jouw scherpe inzichten op het gebied van personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid, geef je advies dat écht het verschil maakt. Daarnaast speel je een cruciale rol in de verandertrajecten die we doormaken door onze groei en fusies, wat jou volop kansen biedt om HR-processen te verbeteren en te innoveren. Jouw bijdrage heeft direct impact op de toekomst van onze organisatie.

Dit zoeken wij

• Een energieke en ervaren HR-professional met minimaal 4 jaar ervaring in HR-advies of -projecten;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in HR of een gerelateerde richting;
• Je bent procesgericht, pragmatisch en kunt goed omgaan met verandertrajecten en integratieprojecten;
• Affiniteit met de kinderopvangsector is een grote pré;
• Je hebt een positieve, professionele houding en kijkt niet alleen naar werkresultaten, maar ook naar werkgeluk en vitaliteit—voor jezelf én je collega’s;
• Je deelt onze missie om kansengelijkheid te bevorderen en draagt deze actief uit.

Wat bieden wij

• Een aantrekkelijk salaris volgens de cao Kinderopvang, afhankelijk van je ervaring in schaal 9, variërend van € 3.399 tot € 4.635;
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met de intentie tot verlenging;
• Flexibiliteit in je werkplek: Thuiswerken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding;
• Ruime opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw behoeften, en toegang tot GoodHabitz, een platform met diverse trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een vitaliteitsbudget van € 180 per jaar, bijvoorbeeld voor het declareren van je sportabonnement;
• Voorrang en personeelskorting als je kind bij ons naar de opvang gaat;
• Tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering en een 4% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding als je wat verder weg woont;
• De juiste tools: Een laptop en telefoon voor je werk;
• Een dynamische werkomgeving: Je maakt deel uit van een nieuw, hecht team dat volop in beweging is, waar elke dag nieuwe kansen en uitdagingen biedt;
• Een mensgerichte cultuur: Bij GMK word je echt gezien en gehoord. We luisteren naar elkaar, ondersteunen elkaar, en vieren onze successen samen;
• Een warm, energiek en multicultureel team dat staat te popelen om met je samen te werken en je te begeleiden. Hier krijg je de ruimte om je ideeën te delen en voel je je gewaardeerd.

Over GMK

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draait alles om mensen. Onder GMK vallen de labels Impuls, Akros, en Combiwel voor Kinderen. Akros en Impuls hebben hun krachten gebundeld onder één bestuur, en vanaf 1 oktober 2024 sluit ook Combiwel voor Kinderen zich bij ons aan. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. We geloven dat we door samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang samen meer kunnen bereiken. We zijn ook trotse partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen werken aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs.

Interesse?

Ben jij de HR Adviseur GMK die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin ieder kind de beste kansen krijgt? Solliciteer dan direct via [sollicitatielink]. We zijn benieuwd naar je profiel en nodigen je graag uit voor een gesprek met HR Manager Rino.

Heb je vragen? Johanna staat voor je klaar en beantwoordt ze graag telefonisch via 06-10576597 of per e-mail via johanna.cortino@impuls.nl.