Coördinator HR Administratie bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK)

Dit ga je doen

Als Coördinator HR Administratie ben je operationeel verantwoordelijk voor de HR-administratie van de gehele GMK-groep (meerdere labels). Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en verdeelt het werk onder de medewerkers. Daarnaast stel je prioriteiten en controleer je de kwantiteit en kwaliteit van de uitgevoerde taken. Je taken omvatten:

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het HR-administratieteam;
• Verdelen van werk, stellen van prioriteiten, en bewaken van de voortgang;
• Controleren van de kwaliteit en kwantiteit van het werk;
• Ondersteunen van het HR-team bij diverse projecten en het optimaliseren van administratieve processen;
• Actief meewerken op de afdeling, bijvoorbeeld bij het verwerken van personeelsmutaties zoals indienst- en uitdiensttredingen, salariswijzigingen en functiewijzigingen;
• Samenwerken met de leidinggevende die eventueel betrokken is bij de beoordeling van het functioneren van medewerkers, maar geen eindverantwoordelijkheid draagt.

Dit zoeken wij

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende of coördinator, bij voorkeur in HR-administratie;
• Procesgericht kunnen werken en denken;
• Kennis van AFAS of soortgelijke HR-systemen is een grote pré;
• Nauwkeurig, klantgericht en een proactieve houding;
• Enthousiast om bij te dragen aan de groei van de HR-afdeling en het team HR-administratie.

Wat bieden wij

• Een aantrekkelijk salaris volgens de cao Kinderopvang, afhankelijk van je ervaring in schaal 8, variërend van € 3.135 tot € 4.283;
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met de intentie tot verlenging;
• Flexibiliteit in je werkplek: Thuiswerken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding;
• Ruime opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw behoeften, en toegang tot GoodHabitz, een platform met diverse trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een vitaliteitsbudget van € 180 per jaar, bijvoorbeeld voor het declareren van je sportabonnement;
• Voorrang en personeelskorting als je kind bij ons naar de opvang gaat;
• Tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering en een 4% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding als je wat verder weg woont;
• De juiste tools: Een laptop en telefoon voor je werk;
• Een dynamische werkomgeving: Je maakt deel uit van een nieuw, hecht team dat volop in beweging is, waar elke dag nieuwe kansen en uitdagingen biedt;
• Een mensgerichte cultuur: Bij GMK word je echt gezien en gehoord. We luisteren naar elkaar, ondersteunen elkaar, en vieren onze successen samen;
• Een warm, energiek en multicultureel team dat staat te popelen om met je samen te werken en je te begeleiden. Hier krijg je de ruimte om je ideeën te delen en voel je je gewaardeerd.

Over GMK

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draait alles om mensen. Onder GMK vallen de labels Impuls, Akros, en Combiwel voor Kinderen. Akros en Impuls hebben hun krachten gebundeld onder één bestuur, en vanaf 1 oktober 2024 sluit ook Combiwel voor Kinderen zich bij ons aan. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. We geloven dat we door samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang samen meer kunnen bereiken. We zijn ook trotse partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen werken aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs.

Interesse?

Ben jij de HR Administratief Medewerker die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin ieder kind de beste kansen krijgt? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. We zijn benieuwd naar je profiel en nodigen je graag uit voor een gesprek met HR Manager Rino.

Heb je vragen? Johanna staat voor je klaar en beantwoordt ze graag telefonisch via 06-10576597 of per e-mail via johanna.cortino@impuls.nl.