Directeur IKC Sloterdijk

Wie zijn wij?

In het westelijk deel van Amsterdam werken wij aan integrale kindcentra (IKC’s), plekken waar kinderen van 0 tot 13 jaar alle kansen krijgen om te groeien. In een IKC zijn opvang en onderwijs volledig met elkaar verweven, met één integraal dagprogramma en een doorlopende ontwikkellijn.

Bij een IKC werk je in een dynamische omgeving, samen met pedagogisch medewerkers, leerkrachten en specialisten. Samen bouwen we aan een toekomst waarin kinderen centraal staan en waarin samenwerking tussen opvang en onderwijs de norm is.

Wat ga je doen?

Als IKC-directeur ben je eindverantwoordelijk voor het integrale beleid, de kwaliteit en de dagelijkse aansturing van het IKC. Jij zet een heldere visie neer, zorgt voor een inspirerende werkomgeving en bent de verbindende schakel tussen opvang, onderwijs en externe partners.

Wat jij gaat doen:

• Strategisch leiderschap: Ontwikkelen en implementeren van een meerjarenvisie op opvang en onderwijs binnen het IKC.
• Organisatieontwikkeling: Begeleiden van teams in veranderprocessen en zorgen voor een sterke, toekomstbestendige organisatie.
• Kwaliteit waarborgen: Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van onderwijs en opvang, met oog voor wet- en regelgeving en inspectie-eisen.
• Leidinggeven: Hiërarchisch leidinggeven aan teamleiders kinderopvang en onderwijs, en coördineren van de dagelijkse operationele aansturing binnen het IKC-managementteam.
• Netwerken en belangen behartigen: Onderhouden van relaties met ouders, samenwerkingspartners zoals scholen en gemeenten, en vertegenwoordigen van het IKC naar buiten toe.

Wat breng jij mee?

Als IKC-directeur ben jij een inspirerende leider met een duidelijke visie en sterke organisatorische kwaliteiten. Je beschikt over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, met relevante ervaring in onderwijs, kinderopvang of een vergelijkbare sector.
• Kennis van pedagogische en organisatorische processen binnen een IKC-setting.
• Ervaring met verander- en organisatieprocessen, inclusief het motiveren en coachen van teams.
• Sterke analytische en strategische vaardigheden om beleid te vertalen naar concrete plannen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je écht het verschil kunt maken.
• Een inspirerende werkomgeving waar opvang en onderwijs samenkomen.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie (schaal 10, CAO Kinderopvang: €3799 – €6167 bij 36 uur).

Over GMK

Bij Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) draait alles om mensen. Onder GMK vallen de labels Impuls, Akros, en Combiwel voor Kinderen. Akros en Impuls hebben hun krachten gebundeld onder één bestuur, en vanaf 1 oktober 2024 sluit ook Combiwel voor Kinderen zich bij ons aan. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. We geloven dat we door samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang samen meer kunnen bereiken. We zijn ook trotse partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen werken aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs.

Klaar om de koers te bepalen?